Associazione Istruzione Unita Scuola-Sede Nazionale: Via Olona n.19-20123 Milano Info+393466872531



sabato 30 marzo 2019

Bandi Regionali per i Concorsi ATA 2019, Bandi, Requisiti, Profili e Novità




Gli USR Uffici Scolastici Regionali in questi giorni stanno provvedendo alla pubblicazione dei nuovi Bandi di Concorso ATA 2019, il Ministero dell’Istruzione ha infatti autorizzato gli USR affinchè pubblichino i nuovi bandi per l’inserimento e l’aggiornamento delle graduatorie permanenti provinciali, nell’articolo andiamo a vedere tutte le informazioni e i bandi che sono stati già pubblicati.
Bandi Regionali per i Concorsi ATA 2019, Bandi, Requisiti, Profili e Novità
I bandi di concorso del Personale Ata riguardano i ruoli provinciali relativi ai profili professionali dell’area A e B e sono rivolti a chi ha già maturato 24 mesi di servizio, i bandi sono per soli titoli e fanno riferimento all’anno scolastico 2019 – 2020, vediamo di seguito quali sono i profili professionali interessati da Concorsi:
AREA A
  • CS – Collaboratori scolastici (bidelli);
AREA AS
  • CR – Collaboratori scolastici Addetti alle aziende agrarie;
AREA B
  • AA – Assistenti Amministrativi;
  • AT – Assistenti Tecnici;
  • CU – Cuochi;
  • GU – Guardarobieri;
  • IF – Infermieri.
Per poter aderire ai suddetti bandi i candidati devono essere in possesso di una serie di requisiti, vediamo di seguito cosa prevedono i bandi sul possesso dei requisiti:
  • essere in servizio in qualità di ‘personale ATA a tempo determinato statale della scuola’ nella medesima provincia e nel medesimo profilo professionale cui si concorre oppure, se non in servizio all’atto della domanda nella medesima provincia e nel medesimo profilo professionale, essere inseriti nella graduatoria provinciale ad esaurimento o negli elenchi provinciali per le supplenze della medesima provincia e del medesimo profilo cui si concorre. Coloro che non possiedono le precedenti caratteristiche, conservano la qualifica di ‘personale ATA a tempo determinato della scuola statale’ se inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo o di istituto per il conferimento delle supplenze temporanee della medesima provincia e del medesimo profilo per cui concorrono;
  • possedere anzianità di almeno due anni di servizio, cioè 24 mesi, ovvero 23 mesi e 16 giornianche non continuativi;
    possedere il diploma, qualifica professionale o laurea in linea con i titoli di studio richiesti per il profilo professionale per il quale si intende concorrere.
Come abbiamo precisato al momento sono stati pubblicati alcuni bandi, ma nel corso dei prossimi giorni/settimane anche le altre regioni provvederanno alla pubblicazione dei rispettivi bandi, di seguito andiamo ad elencare le regioni che hanno già pubblicato i bandi e quelle che lo faranno a breve:
  • BANDO ATA LAZIO – domande entro 10 aprile;
  • BANDO ATA UMBRIA – domande entro 11 aprile;
  • BANDO ATA CAMPANIA – domande entro 12 aprile;
  • BANDO ATA PIEMONTE – domande entro il 19 aprile;
  • BANDO ATA MARCHE – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA LIGURIA – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA LOMBARDIA – domande entro il 19 aprile;
  • BANDO ATA PUGLIA – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA ABRUZZO – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA BASILICATA – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA EMILIA ROMAGNA – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA SICILIA – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA TOSCANA – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA FRIULI VENEZIA GIULIA – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA MOLISE – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA CALABRIA – in attesa di pubblicazione;
  • BANDO ATA VENETO –domande entro 17 aprile;
  • BANDO ATA SARDEGNA – domande entro 17 aprile

PER SAPERNE DI PIU',CLICCA, qui

mercoledì 30 gennaio 2019

Concorso DSGA: Le probabilità di farcela regione per regione

Circa 2 mila vincenti, oltre 100 mila perdenti. È un esercito di candidati all’assalto della scuola quello uscito dal novero delle domande di partecipazione al concorso per gli aspiranti Direttori dei servizi generali e amministrativi (DSGA)presentate lo scorso 28 gennaio.
Per l’esattezza i candidati sono 102.900, i posti solo 2004. Più di 100 mila candidati saranno quindi esclusi dalla possibilità di vincere il concorso. Anche se sarà utilizzato il 20% delle graduatorie, aggiungendo altri 400 posti per i vincitori, gli esclusi, alla fine di tutte le procedure previste, saranno comunque 100.500: un esercito.
Tuttoscuola ha analizzato le probabilità che hanno i candidati di superare il concorso DSGA regione per regione e la percentuale di esclusi dalla prova preselettiva del concorso DSGA.
Ci si aspettava un boom di domande per la Lombardia che si presentava con il maggior numero di posti a concorso, 451, invece la Campania, pur offrendo una quantità di posti (160) al di sotto di quelle di altre sei regioni, è svettata sopra tutti con oltre 20 mila candidati.

Concorso DSGA: le probabilità di superarlo, regione per regione

Tra le regioni meridionali hanno integrato l’exploit dei candidati campani la Puglia e la Calabria con oltre 13 mila candidati insieme; la Sicilia ha raggiunto quasi quota 10.700, contribuendo, insieme alle restanti regioni del Mezzogiorno, a raggiungere per quelle aree la metà complessiva dell’intero esercito dei candidati al concorso DSGA.
Metà dei candidati nelle regioni del Mezzogiorno (quasi 51 mila candidati) per contendersi 369 posti, meno del 19% di tutti i posti a concorso: sarà dura, molto dura.
Il numero ridotto di posti nelle regioni del Mezzogiorno, a fronte di un elevato numero imprevisto di candidati, determina un rapporto di probabilità di successo molto basso. In Puglia c’è un posto ogni 237 candidati (passerà solo lo 0,51%), in Calabria, uno ogni 198, in Sicilia uno ogni 143, in Campania uno ogni 126.
Invece in Piemonte c’è un posto ogni 22 candidatinel Veneto un posto ogni 25 candidatiin Lombardia un posto ogni 29 candidati e in Emilia Romagna uno ogni 36 candidati. In Friuli passerà il 6,1% dei candidati.
Si conferma anche per questo concorso lo squilibrio domanda-offerta registrato tra il personale docente: i posti concorso DSGA sono al Nord e i candidati al Sud.    

giovedì 10 gennaio 2019

Personale ATA: concorso per 2004 posti

Nuovo concorso nelle scuole. Invio domanda entro il 28 gennaio 2019

Personale ATA: concorso per 2004 posti 
Il MIUR, Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca, ha dato il via alla selezione per il reclutamento di 2004 posti di direttore dei servizi generali ed amministrativi del Personale ATA. I posti messi a concorso riguardano tutte le scuole statali di ogni ordine e grado di tutte le regioni italiane.
I requisiti per partecipare al concorso sono: cittadinanza italiana; godimento dei diritti civili e politici; idoneita’ fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; posizione regolare nei confronti dell’obbligo militare; non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione etc.

Qualora, a livello regionale, il numero dei candidati risulti superiore a quattro volte il numero dei posti disponibili, le prove di esame saranno precedute da una prova preselettiva nazionale, che consiste nella somministrazione di cento quesiti, una domanda con quattro risposte delle quali solo una e’ esatta, vertenti sulle discipline previste per le prove d’esame. Le prove d’esame sono 3. Nella domanda di partecipazione i candidati devono dichiarare nome e cognome; data e luogo di nascita; indirizzo di residenza; possesso della cittadinanza italiana; godimento dei diritti civili e politici; la regione per cui si intende concorrere; la posizione regolare nei confronti del servizio di leva; non aver riportato condanne penali etc. La domanda di partecipazione deve essere presentata il 28 gennaio 2019. Per scaricare il bando completo e inviare la domanda potete cliccare qui

mercoledì 5 dicembre 2018

Graduatorie ATA 2019 III fascia: criteri di assunzione personale e invio domande messa a disposizione

Le graduatorie ATA servono a regolare la convocazione del personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario nelle scuole; vi rientra quindi il comparto che coadiuva docenti e dirigenti scuola nell’attività didattica in senso stretto
LEGGI TUTTO

sabato 1 dicembre 2018

Concorso DSGA: bando per Direttori Servizi Generali e Amministrativi


Il Ministero dell’Economia ha autorizzato, infatti,il Miur a bandire una selezione pubblica per reclutare DSGA Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi .
Il bando, sarà pubblicato prossimamente.
Si prevedono 2.400 posti nelle Scuole Statali                
PER SAPERNE  DI PIU', CLICCA QUI (Fonte EdiSSE)



lunedì 20 agosto 2018

ATA, le assunzioni devono essere effettuate entro il 31 agosto

Con la nota ministeriale prot. n. 34930 del 01-08-2018, il MIUR fornisce indicazioni operative per le assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA per il prossimo anno scolastico. 
Alla nota sono allegate le tabelle di ripartizione del contingente per provincia e profilo e gli accantonamenti effettuati per le assunzioni del personale exLSU e CO.CO.CO.

Autorizzate 9.838 assunzioni

In definitiva, il contingente autorizzato è pari a 9.838 unità di personale A.T.A, di cui 305 LSU della provincia di Palermo e 789 a tempo parziale al 50% relativo alla procedura di stabilizzazione dei co.co.co. nei profili di assistente amministrativo e tecnico, ai fini della stipula dei contratti a tempo indeterminato per l’a. s. 2018/19.
Le immissioni in ruolo effettuate entro il 31 agosto p.v. avranno decorrenza giuridica ed economica dal 1 settembre 2018. Naturalmente per le nomine a tempo indeterminato saranno utilizzate le graduatorie permanenti provinciali valide per l’a. s. 2018/19.
Il personale nominato attingendo dalle graduatorie otterrà la sede di titolarità partecipando alle operazioni di mobilità per l’a. s. 2019/20.
Il numero di contratti a tempo indeterminato resta comunque subordinato alla disponibilità del corrispondente numero di posti nell’organico di diritto provinciale per l’anno scolastico 2018/19, dopo l’effettuazione dei movimenti relativi a tale anno e su posti che risultino vacanti e disponibili dopo le operazioni di utilizzazione e assegnazione provvisoria.
Per permettere l’utilizzo di eventuali aspiranti ancora presenti nelle graduatorie per responsabile amministrativo, previste dalla legge 124 del 2009, o in altre graduatorie ancora non esaurite o per sanare eventuali contenziosi in essere sulla mobilità professionale, è stato assegnato un apposito contingente per la nomina dei DSGA.

Immissioni in ruolo assistenti tecnici

Si ricorda al riguardo che, in ottemperanza all’articolo 4, comma 81, della legge 12.11.2011, n. 183, è preclusa l’immissione in ruolo di assistenti tecnici negli istituti di scuola secondaria di secondo grado ove sono presenti insegnanti tecnico-pratici soprannumerari.
Dunque non possono essere effettuate assunzioni in ruolo di assistenti tecnici negli istituti secondari di secondo grado in condizioni di esubero del personale insegnante tecnico-pratico.

Assunzioni del personale titolare di Riserva

Devono essere, inoltre, applicate le riserve previste dalla legge 68/99 e dal decreto legislativo 66/2010 (art.678,comma 9 e art.1014,comma 3).

Part-Time

Anche per il prossimo anno sarà possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi della legge n. 183/2010.
Infine sottolineo che la decorrenza giuridica partirà dal 1° settembre 2018 e quella economica dalla presa di effettivo servizio del contratto a tempo indeterminato.

giovedì 26 luglio 2018

Assunzione disabili nella P.A. anche senza concorso






SAPERNE DI PIU', CLICCA QUI

TI POTREBBE INTERESSARE ANCHE

Prospetto informativo disabili 2018: obbligo in scadenza, con qualche incertezza